摘要：人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。简单的说凡是能参于劳动的人口总和就称之为人力资源。人力资源管理是属于管理学。就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和...
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。简单的说凡是能参于劳动的人口总和就称之为人力资源。
人力资源管理是属于管理学。就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，岗人匹配，人与环境相适，职业与社会相宜相需以实现组织目标，也可以说是社会学的一种。简单的说就是获取劳动力培训，考评，及支付薪酬待遇福利报酬的全过程。
综上述，人力资源研究的目的就是为科学，先进，合理，个性的劳动力开发，为个人增值，企业增益，社会发展，国家发展，人民富裕，国家富强，推进世界进步发展而服务！
一一沈永
